目的为规范公司人事档案管理，方便查询和利用，遵照档案管理的相关法律法规，结合公司实际，制定本办法。
适用范围
本办法适用于公司对人事档案的管理。
人事档案的分类
根据员工从应聘 录取试用 转正 离职四个环节及人事管理活动，将公司人事档案分为五类：
求职人员档案；
试用人员档案；
3.3 转正人员档案；
3.4 离职人员档案；
3.5 其他人事档案。
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离职管理制度第一章 总则第一条 财产保险股份有限公司（以下简称“公司”）为规范员工离职行为，维护公司和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。第二条 相关定义 2.1 公司是指公司总部及各级分支机构。2.2 人事管理部门是指履行离职管理职责的总公司人事行政管理部和分公司综合管理部。2.3 离职是指公司和...
