总会计师岗位刚性目标责任合同

总会计师岗位刚性目标责任合同

甲方（单位）：

授权代表：

地址：

联系方式：

乙方（总会计师）：

身份证号：

为充分发挥公司委派总会计师的作用，切实加强财务资金管理工作，全面完成公

司确定的


年各项主要经济指标，促进企业长期稳定发展，按照目标明确、责任到人、奖罚分明、按约兑现的精神和平等、协商一致的原则，经公司法人代表授权，总会计师





同志（代表甲方）特与





公司总会计师





（乙方）签订总会计师刚性目标责任合同书如下。

一、责任合同期限

年


月


日至


年


月


日。

二、乙方责任目标

1.全年向公司缴纳投资收益


万元。

2.全年向公司缴纳“三金”


万元（其中：劳保金


万元，住房公积金


万元，失业保险金


万元）。

3.当年营业税完税100％，上年欠税余额降低10％。

4.全面关注和履行公司下达的


年度主要预控指标和现金流量的实现。

5.对年度财务决算审计组提出的问题，在


年


月


日前全部纠正整改完毕（各单位存在的问题另行发文）。

6.年新开工程自开工之日起，一个月内签订“两制”责任合同书。

三、缴款方式

1.每收到一笔工程现款（含清理回收拖欠款），在款到帐户的次日，按实收现款的3.9%作为投资收益直接电汇公司专户，1.1%作为“三金”直接电汇公司劳保专户。

2.应缴“三金”总额包括从职工个人工资中代扣的部分和单位应补贴的部分。

3.电汇上述应交公司的两种款项，作为正常的资金管理业务，总会计师可直接安排业务人员办理，不需每次向单位经理汇报或请示。

4.每次电汇的投资收益和“三金”累计等于或大于全年应上缴计划数，可以不再向公司汇款。

5.公司专用帐户名称和地址

（1）上缴投资收益汇入：

全称：

账号：

开户：

（2）上缴“三金”汇入：

全称：

账号：

开户：

四、对乙方的奖罚

1.本单位全年实际上缴款不足全年应缴款项总额50%（含）不予奖励；超过50%不超过100%（含），按实际上缴数的1%奖励；超过100%（不含）的部分，按1.5%奖励。

2.补交以前年度欠税按实际补交额的1％奖励；当年营业税完税必须达到100％，完税率每下降5%，罚款


元；

3.上缴款奖励及补税奖励按经理60%、总会计师40%进行分配。

4.不能做到每笔收款按规定比例电汇公司，每漏汇一笔罚：土木四公司总会计师


元，全年累计罚款不超过


元；其他分公司（事业部）总会计师


元，全年累计罚款不超过


元。半年和年终由公司资金部检查核实。

5.


年


月


日前不能全部纠正整改审计问题，每推迟一天罚：土木四公司总会计师


元，累计罚款不超过


元；其他分公司（事业部）


元，累计罚款不超过


元。下半年由公司财务部检查核实。

6.新开工项目自开工之日起一个月内未签订“两制”责任合同，每个工程项目罚总会计师


元。

五、奖罚实施

1.乙方岗位刚性目标完成情况，由甲方根据财务、资金部门提供的基本数据资料，提出奖罚意见，提请公司党政领导联席会议研究批准。

2.奖励款公司直接兑现，罚款从总会计师兑现奖中直接扣除。

3.公司确定的主要目标没有一项能够完成，将免去总会计师职务。免职由公司下发书面通知。

六、其他

1.原则上不允许抵扣上缴款项，确为公司垫付的现款持公司书面批复可以抵减上缴款，但只能抵投资收益，不能抵“三金”。

2.本责任合同书由公司财务部负责解释，兑现完毕自动失效。

3.本合同书一式


份：甲、乙方各执


份，公司总经理、财务部、资金部、劳资部、办公室、法律与监督部和乙方单位行政主要领导各执


份。

签署时间：


年


月


日

甲方（签字或盖章）：

乙方（签字或盖章）：